La pandemia de COVID impulsó una modalidad de trabajo que hasta entonces, si bien estaba regulado como una parte del trabajo a distancia, no estaba muy desarrollado.
Algo de historia:
- Como curiosidad, nombrar un precedente al teletrabajo en el año 1665, durante la epidemia de peste bubónica, la Universidad de Cambridge se vio obligada a cerrar temporalmente, lo que obligó a Newton a trabajar desde casa y fue entonces cuando desarrolló el cálculo y la teoría de la gravedad.
- Al físico e ingeniero de la NASA, Jack Nilles se le puede considerar el padre del teletrabajo ya que en la década de 1970, durante la crisis del petróleo en Estados Unidos, intentó conectar los teclados y pantallas de sus compañeros a estaciones remotas cercanas a la sede de la empresa. De esta manera, cada trabajador podía seguir trabajando como si estuviera allí, pero sin estarlo.
- Ya durante la década de los años 80 algunas compañías estadounidenses, como IBM, American Express o General Electric, comenzaron a experimentar con el trabajo remoto.
- Durante los años 90, el desarrollo de las tecnologías de la información y la expansión de internet y de los ordenadores personales, integraron al teletrabajo como nuevo método de trabajo a distancia.
- En 2002 el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo revisado en 2009 impulsó un marco general a escala europea sobre las condiciones laborales del teletrabajo.
- En España la Ley 3/2012, de 6 de julio, reconoció el teletrabajo como una forma particular de la organización del trabajo basado en el uso de las nuevas jtecnologías.
- El Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el RD 2/2015, definía el trabajo a distancia como aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice sobre todo, en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
- El Consejo de Ministros el 29 de marzo de 2019 incluyó la potenciación del teletrabajo dentro de los mecanismos dirigidos a favorecer el asentamiento y la fijación de la población en el mundo rural.
- El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, incluyó el trabajo a distancia como un medio de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.
A raiz de la pandemia de COVID:
- El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes frente a la pandemia de COVID, dió caracter preferente al trabajo a distancia.
- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (LTD) reguló dicho trabajo y definió el teletrabajo como “aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación” (artículo 2, LTD).
- A nivel de prevención de riesgos laborales, la LTD establece en su artículo 15 que, «Las personas que trabajan a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales»
- Ya más recientemente, en febrero de este año, un nuevo análisis realizado por la OIT y la OMS formula recomendaciones para que el trabajo híbrido y el teletrabajo sean seguros y productivos. El informe ofrece recomendaciones prácticas para que la organización del teletrabajo atienda a las necesidades tanto de los trabajadores como de las organizaciones.
- 25 de Febrero de 2022, El Consell (Comunidad Valenciana) da el visto bueno al plan que permitirá teletrabajar tres días a la semana a 400 funcionarios de Justicia y Hacienda.
En el próximo post veremos una serie de recomendaciones para desarrollar el teletrabajo con seguridad y salud.
Vale, y qué hacen los voluntarios dentro de las organizaciones?
Mejoran el estrés y la ansiedad al disminuir el cortisol y aumentar los niveles de dopamina y serotonina, que dan bienestar y tranquilidad.
Recomienda guardar la ropa en vertical y no en horizontal. Así, al abrir un cajón está todo a la vista. A mi esto me parece útil para la ropa pequeña, la más grande termina arrugándose toda, al menos a mi.
En el cerebro humano hay dos zonas principales que participan en la orientación. Este mecanismo descubierto por un investigador americano y dos noruegos, les hizo recibir el premio Nobel de Medicina en 2014. Las dos zonas son:
Las redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram participan, ayudando así a difundir este día que intenta movilizar a organizaciones y empresas, pero también, a los ciudadanos, para que contribuyan con sus donaciones y, de esa modo, fomentar la solidaridad. Todos podemos, además, difundirlo a nivel familiar y laboral.
El 90% de los datos recogidos desde el principio de la humanidad han sido generados durante los últimos años. El Big Data permite tratar todo tipo de datos, imágenes, sonidos, vídeos, etc. en su forma original. Esto se puede considerar una importante mejora ya que cambia la manera en que se aborda la información.
Como afirma un informe realizado, en el Foro Mundial de datos de la ONU en 2017, “Nunca más debería ser posible decir no lo sabíamos. Nadie debería ser invisible”. Utilizando el Big Data para lograr el desarrollo, la inclusión y la protección de los derechos humanos en todos los países. 
Formando parte de la extensísima obra literaria de Lope de Vega se hallan unos 3000 sonetos, sus obras dramáticas, unas 1.500, de las que se conservan 314 comedias, entre las que destacan Fuenteovejuna, Peribáñez y el comendador de Ocaña, El 
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